Corso di Primo Soccorso Aziendale BLSD e DAE: requisiti, programmi, certificazioni e normativa D.M. 388/03 | D.Lgs. 81/08

Il corso di Primo Soccorso BLSD ti insegna a riconoscere l’emergenza, attivare correttamente il 112 (NUE), eseguire RCP di qualità e usare il DAE; include gestione di emorragie, traumi, malori fino all’arrivo dei soccorsi. In azienda è obbligatorio (D.Lgs. 81/08, art. 45; D.M. 388/03). Scegli ente accreditato (es. Croce Rossa Italiana, 118/AREU, enti riconosciuti), pratica su manichini con feedback (QCPR o equivalenti) e DAE trainer, con skill-test finale e aggiornamenti periodici.

Perché fare subito un corso di Primo Soccorso BLSD/DAE

• Riduce mortalità e complicanze: RCP di qualità (100–120/min, profondità adeguata) + uso corretto del DAE aumentano sensibilmente la sopravvivenza in arresto cardiaco extra-ospedaliero.

• Utile ovunque: casa, scuola, sport, strada, ufficio, impianti produttivi.

• Cultura della prevenzione: più persone formate = ambienti più sicuri.

• Vantaggi aziendali: adempimento normativo, migliori esiti ad audit, minor rischio assicurativo.

Contenuti informativi: non sostituiscono un corso certificato né le istruzioni della centrale 112.

Normativa Primo Soccorso in Italia: obblighi D.Lgs. 81/08 e D.M. 388/03

• D.Lgs. 81/08, art. 45: il Datore di Lavoro organizza il primo soccorso aziendale, designa e forma gli addetti.

• D.M. 388/03: classifica le aziende in Gruppi A/B/C, definisce contenuti minimi, durata, aggiornamenti, dotazioni delle cassette e registri.

Gruppi aziendali e ore (D.M. 388/03)

• Gruppo A: contesti con rischi elevati/indici infortunistici o particolari criticità → 16 h iniziali, 6 h aggiornamento ogni 3 anni.

• Gruppi B/C: contesti a rischio medio/basso → 12 h iniziali, 4 h aggiornamento ogni 3 anni.

Possibili modulazioni regionali/ente formatore: verifica sempre indicazioni locali e dell’ente accreditato.

Tipologie di corso di Primo Soccorso

• Primo soccorso aziendale (D.M. 388/03) — per addetti designati; ore e programma variano per Gruppo A/B/C.

• BLSD / PBLSD (adulto + pediatrico) — Basic Life Support & Defibrillation: RCP di qualità, uso DAE, disostruzione; tipicamente 4–6 ore con skill-check; aggiornamenti secondo ente/Regione.

• Moduli specialistici — traumi, ambienti sportivi/scolastici/industriali, eventi pubblici.

Cosa si impara: competenze chiave del corso di Primo Soccorso

1. Sicurezza & valutazione scena (ABCDE) — protezione personale, pericoli, A vie aeree, B respiro, C circolo/emorragie, D stato neurologico, E esposizione.

2. Allertare il 112 (NUE) — cosa comunicare, geolocalizzazione, gestione testimoni/accesso mezzi.

3. RCP/BLSD & uso DAE — compressioni 100–120/min, minimizzare interruzioni, posizionamento elettrodi, sicurezza scarica, ripresa RCP.

4. Disostruzione vie aeree — adulto/bambino/lattante, cosciente/incosciente (Heimlich, pacche dorsali, manovre pediatriche).

5. Emorragie & traumi — pressione diretta, bendaggi, gestione shock; immobilizzazione di fratture/distorsioni; ustioni termiche/chimiche/elettriche (do & don’t).

6. Malori tempo-dipendenti — riconoscimento infarto/ictus (FAST), anafilassi, ipoglicemia, convulsioni, colpo di calore.

7. Autoprotezione & igiene — DPI barriera, gestione fluidi biologici, igienizzazione mani/attrezzature.

8. Supporto psicologico — comunicazione calma, contenimento ansia/stress per vittima e soccorritori.

9. Limiti dell’intervento — operare entro formazione ricevuta; niente improvvisazioni.

Modalità, durata, attestati e aggiornamenti

• Prevalenza in presenza con pratica obbligatoria su manichini con feedback (QCPR o equivalenti) e DAE trainer; teoria anche sincrona online se previsto.

• Verifica finale: quiz + skill-test pratico.

• Attestato nominale: corso/ente, data rilascio, scadenza aggiornamento (D.M. 388/03: 3 anni per addetti aziendali; BLSD secondo ente/Regione).

• Registro formazione: ore, presenze, esiti.

Kit di pronto soccorso: dotazioni e controlli (D.M. 388/03)

• Dotazioni proporzionate a Gruppo A/B/C (guanti, garze, bende, disinfettante, ghiaccio istantaneo, mascherine barriera, ecc.).

• Check mensile: scadenze, sigilli, reintegri.

• Responsabile e registro controlli assegnati.

Come scegliere un corso di Primo Soccorso valido e certificato

• Ente accreditato (CRI, 118/AREU, enti riconosciuti) e istruttori certificati con esperienza sul campo.

• Pratica ≥ 50% nei moduli operativi (BLSD/DAE, disostruzione, emorragie).

• Manichini con feedback oggettivo + DAE trainer; rapporto istruttore/allievi 1:6–1:8.

• Materiali aggiornati (manuali, schede, poster) e adattamento al contesto (rischi chimici, elettrici, sportivi, scolastici).

Costi e organizzazione (indicazioni pratiche)

• Costo variabile per ente, sede, nr. partecipanti, tipologia (aziendale/pubblico).

• Pianificazione: in azienda coordina turni per garantire copertura operativa.

• Logistica: aula idonea, spazio pratica, disponibilità manichini + DAE trainer.

Mini-case study (sintetico)

Ufficio multi-sede (80 addetti): introdotti BLSD e aggiornamenti D.M. 388/03, posizionato DAE con segnaletica, drill trimestrali.
12 mesi: chiamata 112 –40%, interventi corretti +55%, audit cliente zero non conformità.

FAQ – Corso di Primo Soccorso BLSD

1. Chi deve fare il corso di primo soccorso aziendale?
Tutti gli addetti designati dal Datore di Lavoro secondo D.Lgs. 81/08, art. 45 e D.M. 388/03. L’obbligo riguarda aziende classificate nei gruppi A, B o C.

2. Il corso BLSD sostituisce il corso aziendale?
No. Il corso BLSD non sostituisce il corso aziendale DM 388/03, ma è fortemente raccomandato come integrazione pratica su RCP e DAE.

3. Ogni quanto va aggiornato il corso di primo soccorso?
Ogni 3 anni: 6 ore per Gruppo A, 4 ore per Gruppi B/C. Il BLSD ha scadenze variabili secondo l’ente erogatore.

4. Cosa comprende un buon corso di primo soccorso?
Teoria e pratica su: RCP, uso DAE, disostruzione, gestione emorragie, traumi, malori, allerta 112, supporto psicologico e igiene.

5. Quanta pratica deve esserci?
Almeno il 50% del corso deve essere pratica su manichini e DAE trainer con feedback.

6. Quali manichini sono consigliati?
Manichini QCPR o equivalenti, con sistema di feedback per compressioni e ventilazioni.

7. Che requisiti deve avere l’ente che eroga il corso?
Deve essere accreditato (CRI, 118/AREU o enti riconosciuti) e utilizzare istruttori certificati con esperienza.

8. Come si sceglie il Gruppo (A, B, C)?
Dipende da rischi, numero lavoratori, distanza dal pronto soccorso. Verifica con RSPP e Medico Competente.

9. Chi controlla le dotazioni del kit di pronto soccorso?
Un responsabile interno designato, con check mensile e registro aggiornato.

10. Il corso può essere svolto online?
Solo la teoria, se in modalità sincrona. La pratica deve essere in presenza su manichini e DAE trainer.

Checklist operativa

• Identifica Gruppo A/B/C (D.M. 388/03)

• Nomina addetti e pianifica corso + aggiornamenti

• Scegli ente accreditato / istruttori certificati

• Assicura pratica reale (BLSD/DAE, disostruzione, emorragie)

• Aggiorna kit e registro controlli

• Esegui drill periodici e registra lesson learned

• Mantieni registro formazione e scadenziario attestati

Nota legale

• Art. 593 c.p. – Omissione di soccorso: aiuta in sicurezza e nei limiti delle tue competenze.

• Requisiti e procedure possono variare per Regione/ente e nel tempo: consulta la documentazione ufficiale e coordina con RSPP/Medico competente.

Come integrare la formazione sulla sicurezza nelle politiche aziendali

Per rendere efficaci le procedure di sicurezza, è fondamentale che la formazione venga vista come un investimento strategico. Un passo importante è sicuramente offrire ai dipendenti l’opportunità di frequentare corsi per incaricati alle emergenze – antincendio e primo soccorso, che migliorano non solo la preparazione tecnica ma anche la consapevolezza e la collaborazione durante un’emergenza.