Corsi Sicurezza sul Lavoro
Corsi Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08): Catalogo Completo per Aziende e Lavoratori
I corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro sono obbligatori per legge e riguardano tutte le figure aziendali: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, ASPP, RLS, addetti alle emergenze e operatori di attrezzature. Il riferimento è il D.Lgs. 81/08 e, per durate, contenuti e modalità, il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha sostituito i precedenti Accordi del 2011, 2012 e 2016.
For.Sic eroga i corsi nelle modalità previste dalla normativa per ciascun percorso: aula in presenza, videoconferenza sincrona e, dove ammesso, e-learning. Ogni corso si conclude con una verifica finale e con il rilascio di un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
In questa pagina trovi tutte le categorie di corsi. Se vuoi una panoramica ragionata degli obblighi per figura, consulta la guida completa ai corsi sicurezza sul lavoro.
Quali corsi sono obbligatori e ogni quanto vanno aggiornati
La tabella riassume gli obblighi formativi principali per figura, aggiornati al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
| Figura | Formazione iniziale | Aggiornamento | Riferimento |
| Lavoratori | Formazione generale + specifica in base al rischio, prima dell’adibizione alla mansione | Quinquennale, 6 ore | Accordo 2025, art. 37 D.Lgs. 81/08 |
| Preposti | 12 ore | Biennale, 6 ore | Accordo 2025, L. 215/2021 |
| Dirigenti | 12 ore | Quinquennale, 6 ore | Accordo 2025 |
| Datore di Lavoro | 16 ore | Quinquennale, 6 ore | Accordo 2025 |
| Datore di Lavoro-RSPP | Modulo Comune 8 ore + modulo integrativo per settore ATECO | Quinquennale, 8 ore | Accordo 2025, art. 34 D.Lgs. 81/08 |
| RSPP e ASPP | Moduli A, B e C secondo il percorso | Quinquennale | Accordo 2025, art. 32 D.Lgs. 81/08 |
| RLS | 32 ore | Annuale, in base alla dimensione aziendale | Art. 37 D.Lgs. 81/08, CCNL |
| Addetti Antincendio | Livello 1, 2 o 3 in base al rischio | Quinquennale | D.M. 2 settembre 2021 |
| Addetti Primo Soccorso | Gruppo A, B o C | Triennale | D.M. 388/2003 |
| Operatori attrezzature | Abilitazione teorico-pratica per tipologia | Quinquennale | Accordo 2025, art. 73 c.5 D.Lgs. 81/08 |
Due note importanti sul nuovo regime: la formazione dei lavoratori deve essere completata prima dell’adibizione alla mansione (non più “entro 60 giorni dall’assunzione”), e per i preposti l’aggiornamento è diventato biennale e non è più ammesso l’e-learning.
Perché la formazione sulla sicurezza è obbligatoria
Il D.Lgs. 81/08 impone al datore di lavoro di formare, informare e addestrare tutte le figure aziendali in base a ruolo, mansione e rischi. La mancata formazione è sanzionata (art. 55 e seguenti), comporta responsabilità in caso di infortunio e rileva in sede ispettiva. Con l’Accordo 2025 la formazione entra a pieno titolo nella gestione organizzata della sicurezza: verifica finale obbligatoria, tracciabilità dei corsi e fascicolo documentale da conservare.
Modalità di erogazione: cosa è ammesso per ciascun corso
Le modalità dipendono dal percorso e dalla figura:
- aula in presenza: sempre ammessa, obbligatoria per le parti pratiche e le esercitazioni;
- videoconferenza sincrona: equiparata alla presenza per la maggior parte dei percorsi teorici, con docente in diretta e partecipazione tracciata;
- e-learning asincrono: ammesso solo dove l’Accordo 2025 lo prevede espressamente (ad esempio formazione generale dei lavoratori e alcune parti teoriche); non è ammesso per i preposti, né in generale per moduli pratici ed esercitazioni.
Prima di scegliere la modalità conviene verificare cosa prevede la scheda del singolo corso: ogni pagina del catalogo indica le modalità effettivamente attivabili.
Come scegliere il corso giusto
- Individua la figura (lavoratore, preposto, dirigente, datore di lavoro, RSPP, addetto emergenze, operatore attrezzature).
- Verifica se si tratta di prima formazione o di aggiornamento: sono corsi diversi, con durate diverse.
- Per la formazione specifica dei lavoratori, controlla il livello di rischio dell’azienda risultante dal DVR.
- Per il Datore di Lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP, il percorso è modulare: Modulo Comune più il modulo integrativo del proprio settore ATECO.
- In caso di dubbio, contatta For.Sic per una verifica del percorso corretto.
Perché scegliere For.Sic
- corsi aggiornati all’Accordo Stato-Regioni 2025 e al D.Lgs. 81/08;
- erogazione in aula, videoconferenza sincrona o e-learning dove ammesso;
- docenti qualificati secondo i requisiti del nuovo Accordo;
- attestati validi su tutto il territorio nazionale, rilasciati dopo verifica finale;
- supporto nella pianificazione delle scadenze di aggiornamento per tutte le figure aziendali, per aziende di ogni dimensione e settore, come le realtà di Molfetta e della provincia di Bari che seguiamo direttamente.
Domande frequenti sui corsi sicurezza sul lavoro
Quali corsi sulla sicurezza sono obbligatori? Tutti i corsi previsti dal D.Lgs. 81/08 per la figura ricoperta: formazione lavoratori, preposti, dirigenti, datore di lavoro, RSPP/ASPP, RLS, addetti antincendio e primo soccorso, operatori di attrezzature che richiedono abilitazione.
Ogni quanto vanno aggiornati i corsi? Dipende dalla figura: ogni 2 anni per i preposti, ogni 3 anni per il primo soccorso, ogni 5 anni per lavoratori, dirigenti, datori di lavoro, RSPP e antincendio. L’aggiornamento RLS è annuale.
I corsi online sono validi? La videoconferenza sincrona è equiparata alla presenza per la maggior parte dei percorsi teorici. L’e-learning asincrono è valido solo dove l’Accordo 2025 lo ammette espressamente: non è ammesso, ad esempio, per la formazione dei preposti e per le parti pratiche.
Cosa succede se un attestato scade? La formazione non è più valida ai fini di legge: il lavoratore o la figura interessata deve completare l’aggiornamento prima di proseguire nelle attività per cui la formazione è richiesta. Il mancato aggiornamento espone il datore di lavoro a sanzioni.
Gli attestati For.Sic sono validi in tutta Italia? Sì. Gli attestati sono rilasciati dopo il superamento della verifica finale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo la normativa vigente.