Corsi Sicurezza sul Lavoro: Guida Completa ai Corsi Obbligatori e di Aggiornamento 2026

La formazione in materia di sicurezza sul lavoro è un obbligo fondamentale per aziende, lavoratori e figure coinvolte nella prevenzione dei rischi. Il quadro normativo italiano, definito dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni aggiornato al 2025, stabilisce durata, contenuti e modalità dei corsi di sicurezza sul lavoro, rendendo la formazione un elemento essenziale per la tutela della salute e per la conformità aziendale.

In questa guida completa trovi spiegato:

• quali sono i corsi obbligatori
• cosa richiede la normativa aggiornata al 2026
• quali corsi dipendono dal codice ATECO
• come funzionano gli aggiornamenti
• quanto durano i corsi e come si svolgono
• quali certificazioni sono riconosciute in Italia
• come scegliere il corso corretto

La guida contiene collegamenti alle categorie ufficiali dei corsi, utili per approfondire ogni area tematica.

Le principali categorie di corsi obbligatori

Tutti i corsi obbligatori sono raggruppati nella categoria principale:

Corsi Sicurezza sul Lavoro

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/

Da questa pagina è possibile accedere ai vari percorsi formativi suddivisi per ruolo aziendale, rischio e tematiche specialistiche.

1. Corsi per Lavoratori: Rischio Basso, Medio e Alto

I lavoratori devono seguire una formazione composta da:

• Formazione Generale: 4 ore (credito permanente)
• Formazione Specifica:
  • Basso: 4 ore
  • Medio: 8 ore
  • Alto: 12 ore

Approfondisci:

Corsi Lavoratori

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L’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni.

2. Corsi per Preposti

I preposti hanno obblighi formativi aggiuntivi che includono vigilanza, controllo operativo e responsabilità dirette sui lavoratori.

Approfondisci:

Corsi Preposti

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-preposti/

Aggiornamento quinquennale obbligatorio.

3. Corsi per Dirigenti

I dirigenti devono seguire una formazione specifica focalizzata su organizzazione della sicurezza, responsabilità legali e gestione del rischio.

Approfondisci:

Corsi Dirigenti

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Durata: 16 ore, aggiornamento ogni 5 anni.

4. Corsi RLS – Rappresentanti dei Lavoratori

Il RLS segue un corso di 32 ore con aggiornamento annuale:

• 4 ore se azienda < 50 dipendenti
• 8 ore se azienda ≥ 50 dipendenti

Approfondisci:

Corsi RLS

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-rls/

5. RSPP per Datori di Lavoro (Basso, Medio, Alto)

Il datore di lavoro può assumere il ruolo di RSPP dopo specifica formazione:

• Basso: 16 ore
• Medio: 32 ore
• Alto: 48 ore
• Aggiornamento: 5 anni

Approfondisci:

RSPP Datore di Lavoro

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/rspp-datore-di-lavoro/

6. RSPP Moduli A – B – C

Percorsi specifici per Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione.

Approfondisci:

RSPP Moduli A-B-C

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/rspp-moduli/

7. Corsi Antincendio: Livello 1, 2, 3

I corsi antincendio sono obbligatori per le figure designate alla gestione delle emergenze e prevedono moduli teorici e pratici.

Approfondisci:

Corsi Antincendio

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-antincendio/

Aggiornamento: ogni 5 anni.

8. Corsi di Primo Soccorso: Modulo A e Modulo B-C

Previsti dal D.M. 388/03, comprendono lezioni teoriche e prove pratiche.

Approfondisci:

Corsi Primo Soccorso

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-primo-soccorso/

Aggiornamento: ogni 3 anni.

9. Corsi per Attrezzature Specifiche

Obbligatori per chi utilizza attrezzature come PLE, carrelli elevatori, gru, trattori, DPI di III categoria, ponteggi.

Approfondisci:

Corsi Attrezzature Specifiche

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-attrezzature-specifiche/

Aggiornamento: ogni 5 anni.

10. Corsi PES PAV – Lavori Elettrici

Per addetti ai lavori elettrici in conformità alle norme CEI 11-27.

Approfondisci:

Corsi PES PAV

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-pes-pav/

11. Corsi Lavori su Strada e Segnaletica Temporanea

Obbligatori per operatori impegnati in cantieri stradali.

Approfondisci:

Corsi Lavori su Strada

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-lavori-su-strada/

12. Corsi HACCP e igiene alimentare

Per la sicurezza alimentare in attività del settore food.

Approfondisci:

Corsi HACCP

https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/corsi-haccp/

13. Corsi Privacy, GDPR e Cyber Security

Per la protezione dei dati personali e adempimenti aziendali.

Approfondisci:

Corsi Privacy & GDPR

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Durata dei corsi, crediti formativi e validità degli attestati

Ogni corso ha una durata prestabilita dalla normativa. Gli attestati hanno validità nazionale e devono essere conservati in caso di controlli, audit o ispezioni.

La formazione generale è credito permanente.
I corsi specifici prevedono aggiornamenti obbligatori che variano tra i 3 e i 5 anni.

Modalità formative: Aula, Videoconferenza, eLearning

I corsi possono essere seguiti:

• in aula
• in videoconferenza sincronizzata
• in modalità e-learning (nei casi consentiti)

Tutte le modalità sono valide se conformi ai requisiti normativi previsti.

Come scegliere il corso giusto

Per selezionare il percorso corretto, bisogna valutare:

• il ruolo aziendale
• il livello di rischio (codice ATECO)
• gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08
• le necessità di aggiornamento

Ogni categoria del sito ti permette di approfondire l’argomento e identificare il corso obbligatorio da seguire.

Come iscriversi ai corsi

È possibile richiedere disponibilità, programmi dettagliati e modalità di partecipazione nelle relative categorie dei corsi.

Hai bisogno di capire quali corsi sono obbligatori per la tua azienda?

Consulta tutte le categorie di formazione riconosciuta e individua il percorso adatto al tuo ruolo o al livello di rischio della tua attività.

Trovi tutti i corsi aggiornati al 2026 qui:

Corsi Sicurezza sul Lavoro
https://www.formazione-sicurezza.com/cat-corsi/corsi-sicurezza-sul-lavoro/

Se desideri informazioni sulle modalità online, aula o videoconferenza, o hai bisogno di assistenza nella scelta del corso corretto, puoi contattarci in qualsiasi momento.

FAQ – Corsi Sicurezza sul Lavoro

Quali sono i corsi obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/08?

Il D.Lgs. 81/08 rende obbligatoria la formazione per tutte le figure coinvolte nella sicurezza aziendale: lavoratori (formazione generale e specifica), preposti, dirigenti, RLS, RSPP datore di lavoro, addetti antincendio, addetti primo soccorso e operatori di attrezzature come PLE, carrelli elevatori, gru, trattori e DPI di III categoria.

Ogni quanto devono essere aggiornati i corsi di sicurezza sul lavoro?

Le scadenze di aggiornamento variano in base al tipo di formazione:

• ogni 5 anni per lavoratori, preposti, dirigenti, RSPP datore di lavoro e attrezzature
• ogni 3 anni per il primo soccorso
• annuale (4 o 8 ore) per RLS

I corsi di sicurezza possono essere svolti online?

Sì. La maggior parte dei corsi può essere svolta in videoconferenza o tramite e-learning quando previsto dalla normativa. Alcuni corsi richiedono obbligatoriamente una parte pratica in presenza, ad esempio antincendio con prove di spegnimento e attrezzature da lavoro.

Come scelgo il corso di sicurezza sul lavoro più adatto?

La scelta dipende dal ruolo aziendale, dal livello di rischio determinato dal codice ATECO e dagli obblighi formativi previsti dal D.Lgs. 81/08. È importante verificare che l’ente che organizza il corso sia accreditato e che l’attestato rilasciato sia valido su tutto il territorio nazionale.

Gli attestati di sicurezza sul lavoro sono validi in tutta Italia?

Sì. Se rilasciati da enti riconosciuti e conformi alla normativa, gli attestati sono validi su tutto il territorio nazionale. Devono essere conservati ed esibiti in caso di controlli o audit aziendali.

Cosa succede se un’azienda non effettua la formazione obbligatoria?

Il mancato adempimento comporta sanzioni economiche e, nei casi più gravi, sanzioni penali per il datore di lavoro. La non formazione rappresenta inoltre un’aggravante in caso di infortuni sul lavoro, con possibili responsabilità civili e penali.