Il Corso Datore di Lavoro è la formazione obbligatoria per titolari d’impresa e legali rappresentanti, introdotta dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Ha una durata di 16 ore ed è unica: non cambia in base al settore, al rischio aziendale o al codice ATECO.
È la novità più rilevante del nuovo impianto normativo. Fino al 2025 il Datore di Lavoro che nominava un RSPP interno o esterno non aveva alcun obbligo formativo diretto. Oggi la formazione riguarda ogni Datore di Lavoro, in qualunque settore e di qualunque dimensione, anche quando la gestione della prevenzione è affidata a un responsabile esterno.
For.Sic eroga il corso in modalità e-learning, su piattaforma con accesso 24 ore su 24 e attestato valido su tutto il territorio nazionale.
In breve
- Durata: 16 ore, articolate in tre moduli.
- A chi serve: a ogni Datore di Lavoro, anche se non svolge il ruolo di RSPP.
- Scadenza: chi era già in carica al 24 maggio 2025 deve completare il corso entro il 24 maggio 2027. Chi assume la carica dopo il 24 maggio 2025 deve completare la formazione prima dell’inizio dell’attività.
- Modalità For.Sic: e-learning.
- Verifica finale: obbligatoria, ripetibile senza costi aggiuntivi in caso di esito negativo.
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni.
- Esonero: chi è già formato come dirigente (Accordo 2011) o come Datore di Lavoro-RSPP conforme non ripete il corso base.
Entro quando va fatto
L’Accordo 2025 fissa termini precisi per l’adempimento.
I Datori di Lavoro già in carica al 24 maggio 2025 devono completare il corso entro il 24 maggio 2027. Chi assume la carica successivamente a tale data deve completare la formazione prima dell’inizio dell’attività: i 24 mesi di tolleranza valgono solo per chi era già in carica al 24 maggio 2025, non per le nuove nomine.
È esonerato dal corso base chi possiede già un attestato valido come dirigente ai sensi dell’Accordo del 2011, oppure come Datore di Lavoro-RSPP conforme ai criteri dell’Accordo: la formazione pregressa vale come credito formativo fino alla scadenza quinquennale. Resta l’obbligo di aggiornamento periodico.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a titolari d’impresa e legali rappresentanti che devono adempiere agli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Riguarda il Datore di Lavoro in quanto tale, indipendentemente dal settore di attività, dal livello di rischio e dal codice ATECO, e a prescindere dal fatto che abbia nominato un RSPP interno o esterno.
Durata e struttura
La durata è di 16 ore complessive, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025. Il percorso è articolato in tre moduli, dedicati agli aspetti giuridici, organizzativi e comunicativi della sicurezza aziendale.
| Modulo | Contenuto | Durata |
| Modulo 1 | Giuridico-normativo | 6 ore |
| Modulo 2 | Organizzazione e gestione della sicurezza | 5 ore |
| Modulo 3 | Comunicazione e cultura della sicurezza | 5 ore |
Programma del corso
Modulo 1 – Giuridico Normativo (6 ore)
Il primo modulo copre il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e il ruolo del Datore di Lavoro nel contesto organizzativo. Analizza i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08, con attenzione a compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
Il modulo affronta inoltre:
- delega di funzioni, condizioni e limiti;
- responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro;
- responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;
- prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro;
- inserimento dei lavoratori con disabilità;
- ruoli di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL;
- organi di vigilanza e procedure ispettive.
Modulo 2 – Organizzazione e Gestione della Sicurezza (5 ore)
Il secondo modulo copre l’organizzazione pratica del sistema di sicurezza aziendale: misure organizzative e gestionali di tutela, standard tecnico-strutturali per attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti di rischio, gestione documentale.
Tra i contenuti:
- valutazione dei rischi e redazione del DVR;
- misure di prevenzione e protezione;
- priorità delle misure di protezione collettiva rispetto a quelle individuali;
- rischi collegati a stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere ed età;
- gestione del rischio interferenziale e DUVRI;
- organizzazione delle emergenze e primo soccorso;
- appalti e riunioni periodiche di sicurezza;
- sorveglianza sanitaria.
Modulo 3 – Comunicazione e Cultura della Sicurezza (5 ore)
Il terzo modulo riguarda gli aspetti comunicativi e culturali della prevenzione. Il Datore di Lavoro deve conoscere la normativa, promuovere comportamenti corretti, vigilare sull’applicazione delle procedure e rafforzare la cultura della sicurezza in azienda.
Il modulo comprende:
- informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei soggetti coinvolti;
- vigilanza sul rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza;
- verifiche periodiche sull’efficacia delle procedure adottate;
- modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione;
- tecniche e strumenti di comunicazione.
Modalità di svolgimento
For.Sic eroga il Corso Datore di Lavoro in modalità e-learning, su piattaforma accessibile 24 ore su 24 da computer, tablet e smartphone, con supporto di un tutor qualificato. L’azienda segue il percorso con i propri tempi, senza vincoli di calendario o di spostamento; la piattaforma mantiene la tracciabilità della partecipazione richiesta dalla normativa.
Verifica finale e attestato
Al termine del corso, For.Sic richiede una verifica obbligatoria dell’apprendimento. Chi supera il test riceve l’attestato, valido su tutto il territorio nazionale. In caso di esito negativo al primo tentativo, il partecipante può ripetere il test senza costi aggiuntivi fino al superamento.
Aggiornamento
L’Aggiornamento Datore di Lavoro, 6 ore con cadenza quinquennale, mantiene valida la formazione nel tempo. Sono due percorsi distinti: il corso base da 16 ore dà la formazione iniziale, l’aggiornamento la mantiene in regola. Chi non ha mai svolto la formazione iniziale parte dal corso base, non dall’aggiornamento.
Percorsi collegati
A seconda dell’attività svolta e del ruolo assunto in azienda, il percorso può proseguire con:
- il Modulo Aggiuntivo Cantieri del Datore di Lavoro, per le imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili;
- il Corso RSPP Modulo Comune, da 8 ore, per il Datore di Lavoro che sceglie di svolgere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Chi intraprende il percorso da RSPP e opera in uno dei settori ATECO previsti dall’Accordo completa la formazione con il relativo modulo integrativo: Agricoltura per silvicoltura e zootecnia, Pesca, Costruzioni o Chimico/Petrolchimico. Per gli altri settori basta il modulo comune.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 2;
- D.Lgs. 106/09;
- Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025;
- D.Lgs. 231/2001.
Perché scegliere For.Sic
For.Sic è un ente di formazione specializzato in sicurezza sul lavoro, con docenti qualificati ed esperienza nella formazione aziendale. Con il corso in e-learning l’azienda adempie all’obbligo senza fermare l’attività: contenuti allineati all’Accordo 2025 e attestato riconosciuto in tutta Italia.
Puoi consultare tutti i corsi per il Datore di Lavoro oppure l’intero catalogo dei corsi sicurezza sul lavoro.
Richiedi informazioni
Per iscriverti al Corso Datore di Lavoro o ricevere informazioni sulle condizioni per la tua azienda, contattaci.
FAQ sul Corso Datore di Lavoro
Il corso è obbligatorio anche se ho nominato un RSPP esterno? Sì. Con l’Accordo Stato-Regioni 2025 l’obbligo riguarda ogni Datore di Lavoro in quanto tale, anche se l’azienda affida la gestione della prevenzione a un responsabile interno o esterno.
Entro quando devo completare il corso? Chi era già in carica come Datore di Lavoro al 24 maggio 2025 ha tempo fino al 24 maggio 2027. Chi assume la carica successivamente a tale data deve completare la formazione prima dell’inizio dell’attività.
Quanto dura il corso? 16 ore complessive, articolate in tre moduli.
A chi è rivolto il corso? A tutti i Datori di Lavoro, senza distinzione di settore, attività o codice ATECO.
In quale modalità viene erogato? For.Sic eroga il corso in e-learning, su piattaforma accessibile 24 ore su 24, con attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Sono esonerato se ho già una formazione da dirigente o da Datore di Lavoro-RSPP? Chi possiede un attestato valido come dirigente ai sensi dell’Accordo 2011, o come Datore di Lavoro-RSPP conforme, non ripete il corso base: vale come credito formativo fino alla scadenza quinquennale.
Ogni quanto va aggiornata la formazione? Ogni 5 anni, con un corso di aggiornamento da 6 ore.
È previsto un test finale? Sì, la verifica finale è obbligatoria. In caso di esito negativo, il partecipante può ripeterla senza costi aggiuntivi fino al superamento.
L’attestato è valido in tutta Italia? Sì, l’attestato è valido su tutto il territorio nazionale.
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