Corso Datore di Lavoro
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Corsi Datore di Lavoro
Corsi per il Datore di Lavoro
Con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025) la formazione del Datore di Lavoro diventa un obbligo per la prima volta anche per chi non svolge direttamente il ruolo di RSPP. Non è più sufficiente nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: chi ha la responsabilità ultima della sicurezza in azienda deve avere una preparazione diretta e certificata.
In questa sezione trovi i percorsi dedicati al Datore di Lavoro in quanto tale: il corso base obbligatorio, il modulo aggiuntivo per chi opera nei cantieri e l’aggiornamento periodico. Se invece il Datore di Lavoro intende svolgere direttamente i compiti di RSPP, il percorso è un altro ed è raccolto nella sezione RSPP Datore di Lavoro.
In breve
- Chi riguarda: ogni Datore di Lavoro, anche se non è RSPP e anche nelle micro e piccole imprese.
- Corso base: 16 ore, in due moduli (giuridico-normativo e organizzazione/gestione della sicurezza).
- Scadenza: chi era già in carica al 24 maggio 2025 deve completare il corso entro il 24 maggio 2027; chi assume la carica dopo, entro 24 mesi dalla nomina.
- Modalità: aula, videoconferenza sincrona o e-learning.
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni.
- Cantieri: per le imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
- Esonero: chi è già formato come Dirigente (Accordo 2011) o come Datore di Lavoro-RSPP conforme non ripete il corso base.
| Percorso | Durata | Modalità | Aggiornamento |
|---|---|---|---|
| Corso Datore di Lavoro (base) | 16 ore | Aula, videoconferenza o e-learning | 6 ore ogni 5 anni |
| Modulo aggiuntivo Cantieri | 6 ore | Aula, videoconferenza o e-learning | 6 ore ogni 5 anni |
| Aggiornamento Datore di Lavoro | 6 ore | Aula, videoconferenza o e-learning | Ciclo quinquennale |
Corsi base
Modulo Aggiuntivo Cantieri del Datore di Lavoro
Formazione Elearning
Aggiornamenti
Corso di Aggiornamento Datore di Lavoro
Formazione Elearning Formazione in Aula Formazione in Videoconferenza
Perché adesso il corso è obbligatorio
Fino al 2025 il Datore di Lavoro che nominava un RSPP interno o esterno non aveva alcun obbligo formativo diretto in materia di sicurezza. L’Accordo 2025 cambia questo impianto: la formazione del Datore di Lavoro entra tra gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 2025 e riguarda tutte le aziende, di qualunque settore e dimensione. Per molte PMI, dove il titolare non aveva mai avuto obblighi formativi diretti, è l’intervento più urgente da programmare.
Come è strutturato il corso base
Il corso base per il Datore di Lavoro ha una durata minima di 16 ore, suddivise in due moduli: un modulo giuridico-normativo sugli obblighi e le responsabilità del Datore di Lavoro, e un modulo dedicato all’organizzazione e alla gestione della sicurezza sul lavoro. Il percorso può essere svolto in aula, in videoconferenza sincrona o in e-learning, con verifica finale dell’apprendimento e attestato al superamento del test.
Chi è esonerato
Chi possiede già un attestato valido come Dirigente ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 2011, oppure come Datore di Lavoro-RSPP conforme ai criteri dell’Accordo, non deve ripetere il corso base: la formazione pregressa vale come credito formativo fino alla sua naturale scadenza quinquennale.
Datore di Lavoro nei cantieri
Il Datore di Lavoro dell’impresa affidataria che opera nei cantieri temporanei o mobili deve integrare la formazione con un modulo aggiuntivo di 6 ore, dedicato ai rischi specifici del cantiere. Questo modulo si aggiunge al corso base e non lo sostituisce.
Il percorso continua con l’aggiornamento
L’attestato non è definitivo: il percorso è soggetto ad aggiornamento periodico con cadenza quinquennale e una durata minima di 6 ore, incentrato sulle novità normative e sulle evoluzioni organizzative e tecniche dell’azienda.
Domande frequenti
Il corso per il Datore di Lavoro è obbligatorio?
Sì. Con l’Accordo Stato-Regioni 2025 la formazione è obbligatoria per ogni Datore di Lavoro, anche se non svolge il ruolo di RSPP e anche nelle piccole imprese.
Quanto dura il corso base?
16 ore, suddivise in un modulo giuridico-normativo e uno dedicato all’organizzazione e gestione della sicurezza.
Entro quando devo completare il corso?
Chi era già in carica come Datore di Lavoro al 24 maggio 2025 ha tempo fino al 24 maggio 2027. Chi assume la carica successivamente deve completarlo entro 24 mesi dalla nomina.
Il corso si può seguire online?
Sì. Il corso base del Datore di Lavoro può essere svolto in aula, in videoconferenza sincrona o in e-learning.
Ogni quanto va aggiornato?
L’aggiornamento è quinquennale, con una durata minima di 6 ore.
Sono esonerato se ho già una formazione da Dirigente o da RSPP?
Chi possiede un attestato valido come Dirigente (Accordo 2011) o come Datore di Lavoro-RSPP conforme non ripete il corso base: vale come credito formativo fino alla scadenza quinquennale.
Che differenza c’è tra il corso Datore di Lavoro e il corso Datore di Lavoro-RSPP?
Il corso Datore di Lavoro riguarda gli obblighi generali del titolare. Il percorso Datore di Lavoro-RSPP è aggiuntivo e serve a chi decide di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione: prevede un modulo comune di 8 ore ed eventuali moduli tecnici in base al settore ATECO.
Serve anche il modulo Cantieri?
Solo se il Datore di Lavoro opera come impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili. In quel caso al corso base si aggiungono 6 ore dedicate ai rischi di cantiere.