Il Corso Datore di Lavoro è la formazione obbligatoria per titolari d’impresa e legali rappresentanti, introdotta dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Ha una durata di 16 ore ed è unica: non cambia in base al settore, al rischio aziendale o al codice ATECO.
È la novità più rilevante del nuovo impianto normativo. Fino al 2025 il Datore di Lavoro che nominava un RSPP interno o esterno non aveva alcun obbligo formativo diretto. Oggi la formazione riguarda ogni Datore di Lavoro, in qualunque settore e di qualunque dimensione, anche quando la gestione della prevenzione è affidata a un responsabile esterno.
For.Sic eroga il corso in modalità e-learning, su piattaforma con accesso 24 ore su 24 e attestato valido su tutto il territorio nazionale.
In breve
- Durata: 16 ore, articolate in tre moduli.
- A chi serve: a ogni Datore di Lavoro, anche se non svolge il ruolo di RSPP.
- Scadenza: chi era già in carica al 24 maggio 2025 deve completare il corso entro il 24 maggio 2027. Chi assume la carica dopo, entro 24 mesi dalla nomina.
- Modalità For.Sic: e-learning.
- Verifica finale: obbligatoria, ripetibile gratuitamente in caso di esito negativo.
- Aggiornamento: 6 ore ogni 5 anni.
- Esonero: chi è già formato come dirigente (Accordo 2011) o come Datore di Lavoro-RSPP conforme non ripete il corso base.
Entro quando va fatto
L’Accordo 2025 fissa termini precisi per l’adempimento.
I Datori di Lavoro già in carica al 24 maggio 2025 devono completare il corso entro il 24 maggio 2027. Chi assume la carica successivamente ha 24 mesi dalla nomina.
È esonerato dal corso base chi possiede già un attestato valido come dirigente ai sensi dell’Accordo del 2011, oppure come Datore di Lavoro-RSPP conforme ai criteri dell’Accordo: la formazione pregressa vale come credito formativo fino alla naturale scadenza quinquennale. Resta però l’obbligo di aggiornamento periodico.
A chi è rivolto
Il corso è rivolto a titolari d’impresa e legali rappresentanti che devono adempiere agli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Riguarda il Datore di Lavoro in quanto tale, indipendentemente dal settore di attività, dal livello di rischio e dal codice ATECO, e a prescindere dal fatto che abbia nominato un RSPP interno o esterno.
Durata e struttura
La durata è di 16 ore complessive, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025. Il percorso è articolato in tre moduli, dedicati agli aspetti giuridici, organizzativi e comunicativi della sicurezza aziendale.
| Modulo | Contenuto | Durata |
| Modulo 1 | Giuridico-normativo | 6 ore |
| Modulo 2 | Organizzazione e gestione della sicurezza | 5 ore |
| Modulo 3 | Comunicazione e cultura della sicurezza | 5 ore |
Programma del corso
Modulo 1 – Giuridico Normativo (6 ore)
Il primo modulo approfondisce il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e il ruolo del Datore di Lavoro nel contesto organizzativo. Vengono analizzati i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08, con particolare attenzione a compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
Il modulo affronta inoltre:
- delega di funzioni, condizioni e limiti;
- responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro;
- responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. 231/2001 nel settore privato;
- prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro;
- inserimento dei lavoratori con disabilità;
- ruoli di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL;
- organi di vigilanza e procedure ispettive.
Modulo 2 – Organizzazione e Gestione della Sicurezza (5 ore)
Il secondo modulo è dedicato all’organizzazione pratica del sistema di sicurezza aziendale: misure organizzative e gestionali di tutela, standard tecnico-strutturali relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro e agenti di rischio, gestione documentale.
Tra i principali contenuti:
- valutazione dei rischi e redazione del DVR;
- misure di prevenzione e protezione;
- priorità delle misure di protezione collettiva rispetto a quelle individuali;
- rischi collegati a stress lavoro-correlato, gravidanza, differenze di genere ed età;
- gestione del rischio interferenziale e DUVRI;
- organizzazione delle emergenze e primo soccorso;
- appalti e riunioni periodiche di sicurezza;
- sorveglianza sanitaria.
Modulo 3 – Comunicazione e Cultura della Sicurezza (5 ore)
Il terzo modulo riguarda gli aspetti comunicativi e culturali della prevenzione. Il Datore di Lavoro non deve solo conoscere la normativa, ma promuovere comportamenti corretti, vigilare sull’applicazione delle procedure e rafforzare la cultura della sicurezza in azienda.
Il modulo comprende:
- informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei soggetti coinvolti;
- vigilanza sul rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza;
- verifiche periodiche sull’efficacia delle procedure adottate;
- modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
- costi della mancata sicurezza e benefici della prevenzione;
- tecniche e strumenti di comunicazione.
Modalità di svolgimento
For.Sic eroga il Corso Datore di Lavoro in modalità e-learning, su piattaforma accessibile 24 ore su 24 da computer, tablet e smartphone, con supporto di un tutor qualificato. Il percorso può essere seguito con i tempi dell’azienda, senza vincoli di calendario o di spostamento, mantenendo la tracciabilità della partecipazione richiesta dalla normativa.
Verifica finale e attestato
Al termine del corso è prevista una verifica obbligatoria dell’apprendimento. Al superamento viene rilasciato l’attestato, valido su tutto il territorio nazionale. Se il test non viene superato al primo tentativo, è possibile ripeterlo gratuitamente fino al superamento.
Aggiornamento
La formazione va mantenuta valida nel tempo attraverso l’Aggiornamento Datore di Lavoro, di 6 ore con cadenza quinquennale. Sono due percorsi distinti: il corso base da 16 ore serve ad acquisire la formazione iniziale, l’aggiornamento a mantenerne la regolarità. Chi non ha mai svolto la formazione iniziale deve partire da questo corso, non dall’aggiornamento.
Percorsi collegati
A seconda dell’attività svolta e del ruolo assunto in azienda, il percorso può proseguire con:
- il Modulo Aggiuntivo Cantieri del Datore di Lavoro, per le imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili;
- il Corso RSPP Modulo Comune, da 8 ore, per il Datore di Lavoro che sceglie di svolgere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Chi intraprende il percorso da RSPP e opera in uno dei settori ATECO previsti dall’Accordo completa la formazione con il relativo modulo integrativo: Agricoltura per silvicoltura e zootecnia, Pesca, Costruzioni o Chimico/Petrolchimico. Per gli altri settori è sufficiente il modulo comune.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/08, art. 34;
- D.Lgs. 106/09;
- Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025;
- D.Lgs. 231/2001.
Perché scegliere For.Sic
For.Sic è un ente di formazione specializzato in sicurezza sul lavoro, con docenti qualificati ed esperienza nella formazione aziendale. Il corso in e-learning consente di adempiere all’obbligo senza fermare l’attività, con contenuti allineati all’Accordo 2025 e attestato riconosciuto in tutta Italia.
Puoi consultare tutti i corsi per il Datore di Lavoro oppure l’intero catalogo dei corsi sicurezza sul lavoro.
Richiedi informazioni
Per iscriverti al Corso Datore di Lavoro o ricevere informazioni sulle condizioni per la tua azienda, contattaci.
FAQ sul Corso Datore di Lavoro
Il corso è obbligatorio anche se ho nominato un RSPP esterno?
Sì. Con l’Accordo Stato-Regioni 2025 l’obbligo riguarda ogni Datore di Lavoro in quanto tale, anche quando la gestione della prevenzione è affidata a un responsabile interno o esterno.
Entro quando devo completare il corso?
Chi era già in carica come Datore di Lavoro al 24 maggio 2025 ha tempo fino al 24 maggio 2027. Chi assume la carica successivamente deve completarlo entro 24 mesi dalla nomina.
Quanto dura il corso?
16 ore complessive, articolate in tre moduli.
A chi è rivolto il corso?
A tutti i Datori di Lavoro, senza distinzione di settore, attività o codice ATECO.
In quale modalità viene erogato?
For.Sic eroga il corso in e-learning, su piattaforma accessibile 24 ore su 24, con attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Sono esonerato se ho già una formazione da dirigente o da Datore di Lavoro-RSPP?
Chi possiede un attestato valido come dirigente ai sensi dell’Accordo 2011, o come Datore di Lavoro-RSPP conforme, non ripete il corso base: vale come credito formativo fino alla scadenza quinquennale.
Ogni quanto va aggiornata la formazione?
Ogni 5 anni, con un corso di aggiornamento da 6 ore.
È previsto un test finale?
Sì, la verifica finale è obbligatoria. In caso di esito negativo può essere ripetuta gratuitamente fino al superamento.
L’attestato è valido in tutta Italia?
Sì, l’attestato è valido su tutto il territorio nazionale.
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